TOUMANION.CONSULTANT/FORMATEUR.MALI
            TOUMANION.CONSULTANT/FORMATEUR.MALI

 

       Présentation du Cabinet

Créé en Avril 2009   sous l’appellation de TMC Consulting Group Afrique, le cabinet est Constitué d’un groupe de consultants internationaux et de chercheurs maliens qui interviennent spécifiquement dans trois domaines :

  • Management des entreprises
  • Santé Publique et Communautaire
  • Développement durable

 

      TMC CONSULTING GROUP est une agence à taille humaine qui propose une réponse atypique et pragmatique aux PME et aux services publics en phase de passage de cap.

Elle propose un concept pertinent d'accompagnement des entreprises dans toutes leurs formes de Changement et dans le développement de leur capital humain et immatériel.


          Missions du département des Etudes :

1. Recherche des marchés pour les études (enquêtes et évaluations)

2. Coordination des activités des études

3. Elaboration des propositions techniques et financières

4. Elaborations de rapports et propositions de solutions


        Statut juridique :

Le cabinet TMC Consulting Group Mali est un établissement  privé à caractère scientifique, doté d’une responsabilité morale et d’une  autonomie de gestion.


           Instances :

Dans le souci de constituer une équipe collégiale et plus compétitive, le cabinet est structuré comme suit :

  • Direction générale assure la coordination de toutes activités du cabinet
  • Département des Etudes (enquêtes de terrains, analyses, recommandations )
  • Département de Formation EHESP
  • Département des actions humanitaires
  • Département de Recherche fondamentale (laboratoire): Espace, Société , Santé
  • Département Marketing & Communication

            Ressources :

Les ressources du département Etudes proviennent des consultations, des enquêtes individuelles pour effectuer des prestations externes…

 


     Fonctionnement :

Pour son fonctionnement, le département sollicite des prestations après appel d’offres des organisations nationaux et internationaux en faisant des propositions  et  effectue ainsi  des Etudes qualitatives ou quantitatives pour identifier les opportunités. Il s’agit entre autres :

  • Réalisation d’Enquêtes Qualitatives et Quantitatives
  • Elaboration de Projet de Santé
  • Elaboration et Evaluation de programmes
  • Elaboration des rapports et formulation des propositions concrètes  aux commanditaires

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Ressources humaines :

Nombre

Noms

Prénoms

Postes

01

Ph.D TOUMANION

Bakary

Directeur Général

02

M. DOUMBIA

Lamine

Directeur de Formation EHESP

03

Mlle. DRAME

Nandi

Directrice Actions humanitaires

04

M. BAGAYOGO

Birama

Directeur du Laboratoire ESS

05

Mlle. SANKARE

Roukiatou

Directrice Marketing

06

M.TRAORE

Amadou

Directeur d’Etudes

07

M. TOUMAGNON

Bourama

Stagiaire

08

M. DIARRA

Oumar

Agent de Sécurité

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